Interview mit dem Projektpartner AFEdemy
Jonas Bernitt, AFEdemy, Academy on Age-Friendly Environments in Europe B. V.
Das Projekt Smart for Democracy and Diversity (SDD) läuft seit Dezember 2020 und wird im Juli 2023 abgeschlossen. Da die Fertigstellung der verschiedenen Lernangebote wie des Trainerhandbuchs oder des Lernspiels näher rückt, ist es ein günstiger Zeitpunkt, die gemeinsame Arbeit zu resümieren und zu reflektieren. Dies war auch das Thema des folgenden Interviews mit Javier Ganzarain, Willeke van Staalduinen und Jonas Bernitt vom niederländischen Projektpartner AFEdemy. Im Rahmen des Projekts war AFEdemy an der Entwicklung, Planung und Umsetzung des Lernspiels, das bald veröffentlicht wird, an der Entwicklung der Lernplattform und an den Verbreitungsaktivitäten beteiligt.
Warum ist AFEdemy Partner im SDD Projekt?
Als AFEdemy beschäftigen wir uns mit Themen rund um intelligente, gesunde und altersfreundliche Umgebungen, die ein unabhängiges Leben, Digitalisierung, soziale Inklusion und die Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden fördern sollen. In diesem Zusammenhang war es uns auch ein Anliegen, das Thema Diskriminierung als Partner im SDD-Projekt aufzugreifen, da dieses Problem stetig zunimmt. In Europa beispielsweise zeigt die politische Mobilisierung eine zunehmende Polarisierung fremdenfeindlicher Themen. Dies ist einer der Gründe, warum es so wichtig ist, das Thema sorgfältig zu kommunizieren, da Denkweisen im Zusammenhang mit Diskriminierung oft mit Stereotypen oder Erzählungen verbunden sind, die von den Medien und im privaten Umfeld verbreitet werden. Genau hier setzt der SDD-Bildungsrahmen an, indem er versucht, unbewusste und induzierte Stereotypen in alltäglichen Situationen zu erkennen und zu entlarven.
Ein weiterer Grund für die Zusammenarbeit war unsere lange und enge Kooperation mit dem Projektkoordinator ISIS und dem Projektpartner SHINE2Europe, die über mehrere Projekte hinweg eine gute Arbeitsstruktur entwickelt hat.
Was hat Ihnen im bisherigen Projektverlauf am besten gefallen? Und warum?
Die Aufgabe, die uns im SDD am besten gefallen hat, war die Umsetzung der Informationen aus den Interviews, die im Rahmen des Projekts geführt wurden, in eine Szene zum Thema Racial Profiling für das Lernspiel SDD. In der entsprechenden Szene 5.1 können die SpielerInnen im Dialog mit der Spielfigur Roy erforschen, wie erlebte Diskriminierung das Sicherheitsgefühl der Betroffenen einschränkt. In diesem Zusammenhang war die Entwicklung aller Spielszenen ein lehrreicher und kreativer Prozess, der auf berichteten Erfahrungen basierte.
Was ist das Wichtigste, das Sie bisher aus dem Projekt gelernt oder mitgenommen haben? Und warum?
Unser Team war beeindruckt von dem direkten Austausch mit den von Diskriminierung Betroffenen im Rahmen des Projekts. In einigen Fällen war es schockierend zu sehen, welche Formen der strukturellen Diskriminierung die Menschen in Europa erleben. So wurden zum Beispiel Probleme im Umgang mit Ämtern oder Behörden wie der Polizei genannt, die als Vertreter des Staates oft noch nach diskriminierenden Stereotypen vorgehen. Andere Fälle betrafen auch Diskriminierungen in Alltagssituationen, wo es für die Befragten fast schon normal war, gefragt zu werden, wie gut sie die Landessprache beherrschen. Durch die in den Partnerländern geführten Interviews konnten wir feststellen, wie schnell sich diskriminierende Stereotype auch unbewusst in sprachlichen Handlungen niederschlagen und wie schmerzhaft dies für die Psyche und das Zugehörigkeitsgefühl der Betroffenen ist.
Im Zusammenhang mit diesen sensiblen Informationen war AFEdemy für die Koordination der Verbreitungsaufgaben zuständig. Hier wurden die individuellen Erfahrungen nach Personen zusammengefasst, anonymisiert und jeden Monat über die Kommunikationskanäle verbreitet. Die verschiedenen Artikel, in denen die Sichtweisen der Menschen erläutert werden, sind in der Rubrik News auf der SDD-Website zu finden. Darüber hinaus werden die Erfahrungen auch in die Spielsituationen des kommenden SDD-Spiels integriert.
Was sind die nächsten Schritte, an denen Sie im Rahmen des Projekts arbeiten werden?
Der nächste und letzte Schritt für AFEdemy wird die Fertigstellung der Lernplattform sein, einschließlich der Umsetzung des Lernspiels und der Dokumente wie des Trainerhandbuchs. Die Plattform wird bis Juli 2023 fertiggestellt sein. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass wir von AFEdemy uns auf die Endphase des Projekts und die freie und öffentliche Nutzung des SDD-Bildungsangebots freuen!